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學霸下一代也是學霸? 諾貝爾獎得主這樣教育獨生子

編輯:中國教育品牌網  發布時間:2018-1-15 15:32:58 

在過去的117年間,地球上共有892位個人和24個團體被先后授予諾貝爾獎。你所熟知或者聽說過的諾貝爾獎得主可能是楊振寧、丁肇中、屠呦呦、莫言,亦或是居里夫人、愛因斯坦、川端康成,他們中的無論哪一位,在其所屬的領域都堪稱 “巨人”一樣的存在。

今天,紫牛新聞記者將帶您一起走近另一位“巨人”——2016年諾貝爾經濟學獎得主本特·霍姆斯特羅姆。1月13日,霍姆斯特羅姆應邀參加了第十一屆新華高峰會,并就“績效獎勵與超越”作主題演講。這是他第3次來中國,這位并不為普通中國人所了解的芬蘭人何以斬獲諾貝爾獎?諾獎得主的“學霸”路上有什么樣的心得,又是如何教育子女的?獲得諾獎是一種什么樣的體驗?來聽一聽他的回答。 文紫牛新聞記者 石小磊

攝新華報業視覺中心記者 余萍

在“面對面”之前,讓我們先穿越回上世紀七八十年代的舊時光,去認識一下而立之年的霍姆斯特羅姆。

20世紀70年代,在斯坦福大學獲得運籌學碩士學位后,霍姆斯特羅姆進入芬蘭奧斯龍公司,擔任“企業規劃師”的職務。當時這家公司非常有遠見地率先使用了計算機,在某種程度上引入了人工智能。人們想當然地認為,有了計算機,規劃效率和企業生產率自然就會提高。但霍姆斯特羅姆發現,相對于技術而言,員工激勵尤為重要。時至今日,他仍然非常看重這兩年的工作經歷,包括后來在諾基亞擔任董事的13年,這些實踐引導他在研究“契約理論”這條路上撥開迷霧。

1978年,29歲的霍姆斯特羅姆從斯坦福大學取得了博士學位,并開始了學術研究的生涯。此后,他發表了大量被廣泛引用的論文。比如,在他33歲時發表的一篇著名論文就提出,公司可以用員工的事業發展和未來薪資來激勵員工。

此后,他的研究進一步拓展到更多現實的場景里:諸如學校、醫院和監獄這樣的公共服務的提供者,應該是國有的還是私有的?教師、醫生和獄卒應該有固定工資,還是績效工資?企業管理人員的收入應當多少來自獎金,多少來自于股權?

不要覺得,這些理論研究離我們太遙遠;事實上,正是這些基礎理論的研究發現,經過時間的發酵后,大大改變了我們的生活,為現代商業社會的締造打下了根基。他的理論被廣泛應用于公司治理和流動性領域,曾在2008年席卷全球的金融危機中大放異彩。

現在,這位非常擅長用合同來激勵我們認真工作的重要人物來了。他擁有典型的北歐人的外表,個子很高,皮膚很白,架著一副藍色細框眼鏡,一頭白發,儒雅而有紳士風度。

他先與記者握手致意,手勁兒很大,不是那種蜻蜓點水式的。從走進專訪的會議室,到坐下開始聊天,他那雙鏡片后的藍眼睛始終透露出溫和的笑意,時不時習慣性地搓一搓下巴。作為諾獎得主,這位現年69歲的經濟學泰斗給人的第一印象是并沒有想象中的“高冷”。

那么我們來聊一些普通人關心的問題:“在成為諾貝爾獎得主前,您上學時就一直是一位"學霸"嗎?” 霍姆斯特羅姆攤開雙手坦誠地說:“我數學很好,但是我在寫作方面比較弱。”他還補充道:“我的求知欲很強。我媽媽經常對我說,你為什么要問這么多愚蠢的問題。”

“stupid”這個詞讓人立刻聯想到這幾天爆紅網絡的那位南京小學生祁李一諾的媽媽,一年中說了女兒一萬個“笨”字,然而就像這個“笨”字無法直接用字面意義去理解一樣,霍姆斯特羅姆在回想起小時候母親的口頭禪時,五官全都舒展開來:“請不要誤解,我媽媽并不是要打消我的積極性,她是我最大的一個粉絲。”

從小就數學好的霍姆斯特羅姆,在成為一名經濟學家之前,自然選擇了數學專業。1972年從赫爾辛基大學本科畢業時,他獲得了數學、理論物理學和統計學三個學士學位。

我們不禁想知道,諾獎得主是怎么教育自己的孩子的呢?“學霸”的下一代也是“學霸”嗎?在激勵機制和績效獎勵上深有研究的霍姆斯特羅姆也會用自己的這套理論去管理家庭和孩子嗎?

提到孩子,霍姆斯特羅姆表現出了與很多父親相似的一種矛盾情緒:“我只有一個兒子,我有時候對他要求太高,有時候又要求太低。” 受父親的影響,兒子在取得博士學位后也走上了從事學術研究的道路。在兒子成長過程中,這位經濟學家父親從不逼迫孩子做何選擇,也從未給過金錢上的獎勵。當然,鼓勵必不可少,但更多的是施加積極的影響。作為父親,他希望盡可能做好自己。霍姆斯特羅姆告訴紫牛新聞記者:“我相信那句諺語"身教重于言傳"。”

任何有遠大志向的人,不管是企業的創始人還是運動員,想要成功,所要付出的努力程度肯定比自己所喜歡的那樣要更高一些。

這是霍姆斯特羅姆在談及“成功”時,與我們的經驗與心得。

霍姆斯特羅姆無疑是成功的,他認為,強烈的興趣是成功的前提:“商業是我非常喜歡的一個領域,而經濟學是研究商業社會發展的一個非常重要的工具。我喜歡經濟學,這是個非常非常有趣的領域。我從事研究時也一直在參與企業的發展。”

在熱愛的事業中前行會讓人充滿激情,但付出超出常人的努力是任何成功人士不可或缺的經歷。

晚上兩三點才入睡,早晨6點就起床,這已經成為霍姆斯特羅姆生活的常態。在霍姆斯特羅姆看來,就像成為一名著名的網球運動員,必定要比別人更加辛苦地打球一樣,做學術研究,努力工作同樣是必不可少的。“我想,我們所有人都是某種意義上的完美主義者,我們都想得到別人的賞識,我們希望自己對某種事情的專注得到別人的認可。這應該就是成功的內在驅動力吧。”

霍姆斯特羅姆拿這次來南京參加新華高峰會舉例,盡管所作的演講內容此前已經在世界各地演講過很多次,但他還是“花了近100個小時,或者說至少50個小時來準備”,雖然說可能只花5個小時就能做得很好。因為,他希望盡善盡美。

“我研究經濟學并不是為了去拿諾貝爾獎。但是他們給我打電話時,正是凌晨4點多,我在睡覺。當時的感覺就像是在玩輪盤賭游戲,我們下了注,最后這個數字真的到了我們所選的數字上,非常驚喜。”

北京時間2016年10月10日17時45分,瑞典皇家科學院諾貝爾獎評審委員會宣布,將2016年諾貝爾經濟學獎授予美國哈佛大學經濟學教授奧利弗·哈特和麻省理工學院經濟學教授本特·霍姆斯特羅姆,以表彰兩人在契約理論方面的貢獻。

“獲得諾貝爾獎也是一種運氣,我真的非常幸運。”霍姆斯特羅姆對紫牛新聞記者說道。

得諾獎靠運氣?霍姆斯特羅姆并不是第一位這樣公開表態的諾獎得主。1993年諾貝爾生理學或醫學獎獲得者理查德·羅伯茨也曾表達過類似的觀點:“如果不是運氣,我們中間沒有人會坐在這里。但要記住,運氣會降臨到每個人的頭上,真正的問題是你能否利用它。”

霍姆斯特羅姆也說了同樣的話:“機會來了之后,我們要努力地工作,努力地拼搏,把機會發揮利用到最好。”

自從獲得了諾貝爾經濟學獎,霍姆斯特羅姆更加忙碌起來,每天的日程都排得滿滿的。

在最近一年多的時間內,他更加頻繁地回到芬蘭做各種各樣的演講。他的團隊也會給他安排非常緊湊的行程,滿足人們各種需求,實現各種目標。

雖然常年在世界各地奔波,但是這位年近7旬的經濟學家,工作起來仍像一個年輕人那樣干勁十足。空中飛人的新生活常態讓他感覺到新鮮有趣:“這讓我有機會到世界各地,與很多有趣的人進行會面,包括這次來南京參加新華高峰會,我感到非常高興。”他還表示:“我2001年和2007年兩次去過北京,這是第一次來南京,中國的飛速變化給我留下深刻印象。中國目前是世界科技發展的前沿,我很期待學習并與大家討論中國近年的發展。”

快問快答

S=紫牛新聞記者 石小磊

H=本特·霍姆斯特羅姆

S 獲得諾貝爾獎是你取得的最大的成功嗎?

H 我認為發現新東西是最開心的時刻。當然,獲得諾貝爾獎也是非常開心的,不過這兩者沒法直接比較。我們并不是總能夠發現一些新的或者是好的點子,人一輩子可能也就只能發現5到6個或者更少吧。好的點子是非常非常珍貴的,如果沒有好的點子,我也不會獲諾貝爾獎。

S 那么你經歷的最大挫折是什么?怎么打敗挫折?

H 挫敗感的話,我想要是我能夠在寫作技巧上更進一步就好了。但是我現在的寫作水平已經比以前好很多了,這是經過了很長很長時間的努力才實現的。

S 你今天一直戴著我們新華高峰會的這條紅色圍巾嗎?

H 今天剛拿到我就戴起來了,我很喜歡紅色。雖然我太太不喜歡,不過她現在在家里沒關系。

S 這很像是圣誕色。你來自圣誕老人的故鄉,在家里也會扮演這樣的角色嗎?

H 是的,我們在圣誕節期間會給孩子很多很多的禮物。

S 有人說,科學家或是理論家往往不懂生活,你同意嗎?

H 不,我并不覺得自己比較可憐。

人物檔案:本特·霍姆斯特羅姆1949年出生于芬蘭赫爾辛基。現為美國麻省理工學院經濟與管理學教授。他是美國科學院院士、美國計量經濟學會和美國經濟學協會會員、瑞典皇家科學院和芬蘭科學院外籍院士。2016年諾貝爾經濟學獎得主,他獲獎理由與契約理論有關。2012年被授予法國央行-圖盧茲經濟學院頒發的貨幣經濟學和金融學獎,2013年獲得斯蒂芬-羅斯金融經濟學獎,2013年獲芝加哥商品交易所-美國國家數學科學研究所頒發的量化應用創新獎。

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